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NEWS CENTER
招兵買馬——海博電氣尋找最優秀的你
因公司業務發展需要,現招聘以下職位:
研發部經理
崗位職責:
具有技術研發優勢,能夠主持公司技術管理工作,指導團隊成員工作,并帶領團隊完成新產品新技術的研發工作。
任職要求:
1、電子、電氣、計算機等相關專業畢業;
2、具有帶領五人以上團隊完成新產品研發的成功案例;
3、具備電源(電池)行業電氣設備系統知識及設計經驗;
4、技術帶頭人及特優人才,待遇從優協商。
技能要求:
1、思維敏捷,具戰略和前瞻眼光
2、具有領導、判斷與決策、規劃與執行能力、人際管理能力、親合力、影響力及敏銳的洞察力,優秀的溝通協調能力。
條件優秀者,待遇從優協商!
結構設計工程師:
崗位職責:
電子產品機箱、機柜等結構設計。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,機械制造、工業設計、機電一體化等相關專業;
2、經培訓能夠熟練使用2D軟件AutoCAD和3D軟件SolidWorks 或PROE;
3、有電子產品機箱、機柜設計經驗者優先。
條件優秀者,待遇從優協商!
電氣工程師
崗位職責:
電子、電氣產品電氣布線、集成、調試等
任職要求:
1、本科及以上學歷,通信、自動化、電子、電氣等相關專業;
2、有電子、電氣產品電氣設計經驗者優先。
3、熟悉PLC;熟知電氣原理圖、系統方案圖、二次接線圖,熟練應用CAD制圖等。
條件優秀者,待遇從優協商!
BMS工程師
崗位職責:
1. 負責BMS產品的架構設計、技術方案制定及軟件開發;
2. 負責BMS產品的測試、驗證;
3. 負責BMS核心算法及策略研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷,通信、自動化、電子、電氣等相關專業;
2、熟悉BMS管理系統,精通PIC、STM32,8—32位MCU程序開發,熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信技術及工作原理。
3、數字模擬,硬件開發,PROTEL99,嵌入式應用,PCB
條件優秀者,待遇從優協商!
人力資源
崗位職責:
1、 負責人員招聘,安排面試、背景調查、考核、上崗、離職等手續;
2、 整理、建立、管理公司檔案、人事檔案,管理勞動合同;
3、 填制和分析各類人事統計報表,核算員工考勤及工資;
4、 公司內部各項管理政策、制度的編制、下發,并跟蹤與修正;
5、 建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、勞動社會保障等相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1 年以上,具備hr 專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
4、熟練便用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
條件優秀者,待遇從優協商!
電話銷售
崗位職責:
1、負責磷酸鐵鋰電池組重點在工業市場銷售、拓展;
2、負責區域市場項目信息、競爭對手信息的收集、整理、分析;
3、密切跟蹤客戶,及時、準確的掌握客戶項目信息,并提出有針對性的銷售方案;
4、負責項目進展跟蹤,客戶服務及回款督促工作;
5、做好項目前期管理工作;對各類項目信息進行匯總分析;
任職資格:
1.大專以上學歷,理工類背景優先;
2、具有電力行業銷售經驗者優先;
3、年齡要求在35歲以下;普通話流利;
4、自驅力強、上進勤奮,具有良好的合作精神和開拓意識,能夠承擔較強的壓力;
5、具有良好的職業道德和職業素養;對企業文化的高度認可;
6、良好的溝通能力和協調能力;
薪資:底薪加提成,條件優秀者,待遇從優協商!
設計院銷售
崗位職責:
1.定期拜訪行業重點設計院
2.及時跟蹤項目,對公司產品進行行業推廣
崗位要求:
1.理工科專業,電氣、自動化相關專業優先
2.善于溝通,有一定抗壓能力
3.有石油化工、鋼鐵行業資源者優先
薪資:底薪加提成,條件優秀者,待遇從優協商!
產品銷售經理
崗位職責:
1、負責公司鋰電池類產品的銷售及推廣;主要客戶面向石化、鋼鐵、電力行業;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標和行業拓展目標;
3、開拓新市場、挖掘新客戶;
4、負責轄區內市場信息的收集及競爭分析。
崗位要求:
1、有行業銷售經驗者、業績突出者優先;
2、溝通能力強,思維清晰,具有積極的開拓精神;
3、具備一定的市場分析和判斷能力,有良好的客戶服務意識;
4、對IT、視音頻相關領域的技術有很好的理解;
5、具有團隊合作精神,誠實守信,責任心強;
6、能適應長期出差。
薪資:底薪加提成,條件優秀者,待遇從優協商!
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